Dank dir meistern unsere Kunden zukünftige Herausforderungen der Digitalisierung. Mit deiner Karriere als Software Developer, Business Consultant oder Project Manager (Mensch*) bei uns bildest du mit unserer Standardsoftware Versicherungsprozesse in modernster Architektur ab.
Hier findest du einen Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeitenden für uns entschieden haben.
Deine Arbeitswoche kann 40 Stunden haben, muss sie aber nicht. Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen liegt es in deiner Hand, für welche Variante du dich entscheidest.
Regulär hast du bei uns 30 Tage Urlaub pro Jahr. Falls dir das nicht reicht, kannst du bis zu 19 weitere Urlaubstage nehmen.
Bei uns kannst du bis zu 6 Monate im europäischen Ausland arbeiten und dir deinen Traum des mobilen Arbeitens erfüllen.
Wir möchten dein Talent fördern, daher kümmern wir uns um deine stetige Weiterbildung. Sei es mit unserer internen Academy oder externen Anbietern.
Deine Arbeitswoche kann 40 Stunden haben, muss sie aber nicht. Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen liegt es in deiner Hand, für welche Variante du dich entscheidest.
Wir möchten dein Talent fördern, daher kümmern wir uns um deine stetige Weiterbildung. Sei es mit unserer internen Academy oder externen Anbietern.
Bei uns kannst du bis zu 6 Monate im europäischen Ausland arbeiten und dir deinen Traum des mobilen Arbeitens erfüllen.
Regulär hast du bei uns 30 Tage Urlaub pro Jahr. Falls dir das nicht reicht, kannst du bis zu 19 weitere Urlaubstage nehmen.
Deine Arbeitswoche kann 40 Stunden haben, muss sie aber nicht. Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen liegt es in deiner Hand, für welche Variante du dich entscheidest.
Regulär hast du bei uns 30 Tage Urlaub pro Jahr. Falls dir das nicht reicht, kannst du bis zu 19 weitere Urlaubstage nehmen.
Wir möchten dein Talent fördern, daher kümmern wir uns um deine stetige Weiterbildung. Sei es mit unserer internen Academy oder externen Anbietern.
Bei uns kannst du bis zu 6 Monate im europäischen Ausland arbeiten und dir deinen Traum des mobilen Arbeitens erfüllen.
Dann lerne direkt einen Teil deiner zukünftigen Kolleginnen und Kollegen näher kennen.
Zu diesem Ergebnis kommen nicht nur wir, sondern auch das unabhängige Forschung- und Beratungsinstitut Great Place to Work®. Wir sind stolz darauf, einer der besten Arbeitgeber Deutschlands zu sein.
Egal, ob Werkstudierende, Senior oder Management – bei uns kommt jeder Mensch zu Wort.
„Neben vielen spannenden Projekten und Herausforderungen sorgt vor allem die Unternehmenskultur dafür, dass ich mich bei Faktor Zehn so wohlfühle. Durch flache Hierarchien und sehr hilfsbereite Mitarbeitende findet man jederzeit uneingeschränkte Unterstützung bei neuen Fragenstellungen oder Herausforderungen. Viele tolle Mitarbeitendeevents wie z.B. Grillen auf der Dachterrasse oder ein gemeinsamer Skiurlaub bieten außerdem die Möglichkeit, sich auch neben der Arbeit mit den Kolleginnen und Kollegen auszutauschen und den Arbeitstag gemeinsam ausklingen zu lassen.“
„Hier bin ich angekommen: Mit den Kolleginnen und Kollegen tagsüber komplexe Softwareprobleme zu lösen, macht genauso viel Spaß wie abends mit ihnen zu feiern.“
„Was ich von Anfang an bei der Faktor Zehn geschätzt habe, war das gegenseitige Vertrauen in der Zusammenarbeit. Mir wurde vertraut, dass ich meine Aufgaben eigenverantwortlich erledige und mir wurde zugetraut neue Wege zu gehen und mich weiterzuentwickeln. Andererseits weiß ich, dass ich bei Problemen gehört und ernst genommen werde und wir gemeinsam eine Lösung suchen. Dieses Vertrauensverhältnis ist für mich nach wie vor eines der Herzstücke unserer Personalarbeit.“
„Bei Faktor Zehn kann ich einfach ich selbst sein. Alle sind sowohl intern als auch mit Kunden ehrlich und offen – so klappt vertrauensvolle Zusammenarbeit und niemand fährt Ellenbogen aus. Jede:r kann sich hier nach eigenen Interessen entwickeln: technisch, fachlich, mit und ohne Führungsverantwortung. Alle sind total hilfsbereit und freundlich, so dass nicht nur die Arbeit gemeinsam Spaß macht, sondern auch Firmenevents vom Spieleabend über Coding Dojos bis zu großen Feiern.“
Unsere Kultur lebt durch und mit unseren Mitarbeitenden.
Wir arbeiten agil in verschiedenen Teams mit kurzen Wegen und klarem Blick nach vorne. Wenn du vor einem Problem stehst, nicht weiterkommst oder Unterstützung benötigst, helfen wir uns gegenseitig. Wir erreichen unsere Ziele als Team.
Jeder Mensch hat verschiedene Lebenssituationen, Vorlieben und Arbeitsweisen. Wir geben dir den Freiraum, den du benötigst und vertrauen dir.
Wir sind der Meinung, dass du nur produktiv arbeiten kannst, wenn wir dir als Unternehmen eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre bieten. Daher bringen wir dir direkt von deinem ersten Tag an dieses Gefühl entgegen.
Wir möchten uns in Bezug auf unsere Arbeitsbedingungen mit z.B. Angeboten wie dem Vertrauensurlaub nachhaltig verhalten. Im Bereich Umwelt nutzen wir beispielsweise innerhalb Deutschlands ausschließlich den Zug, stellen unsere Standorte auf Ökostrom um und arbeiten, wo es geht, remote.
Du hast eine gute Idee oder dir fällt etwas auf, was du gerne verbessern würdest? Bei uns hast du jederzeit die Möglichkeit deinen Vorschlag zu platzieren. Wir haben verschiedene Formate, in denen du deine Ideen umsetzen kannst. Wir beziehen dich bei Entscheidungen ein – das Endergebnis muss schließlich für alle passen.
Sowohl in Bezug auf unsere Mitarbeitenden, als auch auf unsere Kunden halten wir was wir versprechen. Offene Kommunikation und Feedback sind dafür die Grundlage.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei der Übertragung der Daten ist etwas schief gelaufen. Bitte versuche es zu einem späteren Zeitpunkt erneut. Vielen Dank für Ihr Verständnis!
*Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, wie alt du bist, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Entfalte deine Persönlichkeit, denn bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt.
