Faktor Zehn Traineeprogramm

Hier erhältst Du einen ersten Einblick in unser 6-monatiges Traineeprogramm zum Java-Softwareentwickler und IT-Consultant.

 

Lies Dir unser Interview von Felicia durch, die 2016 das Faktor Zehn Traineeprogramm durchlaufen hat.

Wie lief das Auswahlverfahren des Traineeprogramms ab?

Es gab 3 Schritte nach Versenden der Bewerbung: Telefongespräch, Programmieraufgabe und Bewerbungsgespräch. Der Prozess hat insgesamt drei Wochen gedauert.

Ich habe meine schriftliche Bewerbung über die Online-Jobbörse Absolventa verschickt. Von Faktor Zehn habe ich eine sehr schnelle Rückmeldung erhalten und wurde zu einem telefonischen Gespräch mit einer HR-Mitarbeiterin eingeladen, welches bereits drei Werktage nach meiner Bewerbung stattgefunden hat. Es war ein sehr angenehmes Gespräch. Im Anschluss an das Gespräch habe ich eine Java-Programmieraufgabe erhalten, die ich innerhalb von einer Woche zuhause lösen sollte. Nachdem ich meine Lösung an Faktor Zehn geschickt habe, wurde ich zum Bewerbungsgespräch nach München eingeladen, an dem außer mir ein Personalverantwortlicher, ein Entwickler und eine HR-Mitarbeiterin teilgenommen haben. Im Anschluss an das Gespräch habe ich eine Zusage bekommen.

Welche Tipps kannst Du anderen Bewerbern geben, die das Auswahlverfahren noch vor sich haben?

Bearbeitet die Programmieraufgabe mit Sorgfalt und nehmt euch Zeit, aber verkompliziert sie nicht unnötig. Seid gut vorbereitet, also beschäftigt euch mit der Firma und mit eurem  eigenen Lebenslauf. Ihr braucht keine Angst vor dem Vorstellungsgespräch zu haben. Man kann auch ehrlich zugeben, wenn man etwas nicht weiß. Vor dem Traineeprogramm muss man auch noch nicht alles können, sondern vor allem lernbereit sein.

Überlegt euch, ob ihr euch vorstellen könnt, 4 Tage pro Woche in einem Projekt zu arbeiten, das auch in einer anderen Stadt sein kann, als das Faktor Zehn Büro.

Wie ist der Ablauf des Traineeprogramms?

Das Traineeprogramm dauert sechs Monate. In den ersten zwei Monaten gibt es viele Schulungen zu den Faktor-Zehn-Produkten, Scrum, Test Driven Development, Design Patterns, Eclipse, Git, Konfliktmanagement und Versicherungssparten. Außerdem bearbeiten die Trainees während dieser Zeit gemeinsam ein internes Projekt. Die Schulungen finden zum größten Teil bei Faktor Zehn in München statt, aber manche auch in Köln.

Nach den ersten zwei Monaten arbeitet man meist 1-3 Monate bei der Produktentwicklung in München, danach bereits in einem Team direkt beim Kunden. Die Kundenprojekte können in München sein, oder auch in einer anderen Stadt in Deutschland. Bis zum Ende der Traineezeit sollte man sich selbständig auf die Prüfung 'OCA Java Programmer' vorbereiten.

Wie verläuft der Onboarding-Prozess mit dem Vorgesetzten?

Es gibt planmäßig alle 3 Monate Feedbackgespräche mit dem jeweiligen Vorgesetzten. Man hat aber auch die Gelegenheit sich öfter außerhalb der planmäßigen Feedbackgespräche auszutauschen. Eigentlich gibt es ein Mentorenprogramm, was bei mir allerdings vernachlässigt wurde, sodass ich keinen offiziellen Mentor hatte. Ich habe es aber nicht als schlimm empfunden, weil es bei Faktor Zehn viele hilfsbereite Kollegen gibt, die man jederzeit etwas fragen kann.

Wie viel Theorie und wie viel Praxis beinhaltet das Traineeprogramm?

Ich denke, das Verhältnis ist ausgewogen. Es ist nur von der Verteilung her etwas unausgewogen, da fast alle Schulungen in den ersten zwei Monaten stattfinden, wodurch ich am Anfang sehr viel Neues gehört habe, was ein bisschen viel auf einmal war. Insgesamt bin ich aber mit dem Verhältnis sehr zufrieden.

Beinhaltet das Traineeprogramm einen Auslandsaufenthalt?

Es gibt im Traineeprogramm von Faktor Zehn bisher keinen planmäßigen Auslandsaufenthalt. Einsätze in den Benelux-Staaten sowie Österreich sind aber durchaus denkbar.

Wie sieht Dein Arbeitsalltag nach dem Traineeprogramm aus?

Ich bin in einem Scrum-Team in Nürnberg als Junior-Entwicklerin. Momentan arbeite ich an einem UI für den Verkauf von Kfz-Versicherungen mit der JavaScript-Library React. Außerdem arbeite ich ein bisschen am Backend mit Java. Ich programmiere also einen großen Teil meiner Zeit. In der restlichen Zeit bespreche ich mich mit meinen Kollegen und mit Mitarbeitern des Kunden, wie eine Aufgabe umgesetzt werden soll und wie wir im Team zusammenarbeiten.

Auf wie viele Arbeitsstunden kommst Du?

Ich habe eine 40h-Woche, komme aber im Durchschnitt auf 42h pro Woche, wobei ich auf freiwilliger Basis etwas länger gearbeitet habe. In den Wochen vor dem Release einer Software gibt es manchmal mehr zu tun, sodass man mehr als 40 Stunden arbeitet.

Man hat 30 Werktage Urlaub und flexible Arbeitszeiten. Außerdem gibt es bei Faktor Zehn auch die Möglichkeit die Arbeitszeit zu reduzieren, z.B. auf 80%.

Wie empfindest Du das Arbeitsklima bei der Faktor Zehn?

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr gut. Die Kollegen sind sehr nett und ich gehe gerne in die Arbeit. Ich bin sehr froh, dass ich eine Arbeit gefunden habe, wo ich mich wohl fühle und so sympathische Menschen kennen gelernt habe.

Welche Benefits werden Dir geboten?

Im Faktor Zehn Büro gibt es Kaffee, Getränke, Obst, Süßigkeiten und einen Kicker.

Nach der Traineezeit kann man von Benefits wie Firmenwagen, Firmenfahrrad und beruflicher Altersvorsorge profitieren. Im Kölner Büro gibt es auch eine Kita. Außerdem gibt es viele Firmenevents, z.B. einmal im Jahr ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier, eine Karnevalsfeier und ein Summerevent, d.h. 3 Tage Party und Workshops mit ConVista-Mitarbeitern aus der ganzen Welt. Alle Events haben mir wirklich Spaß gemacht.

Ist der Arbeitsvertrag auf die Dauer des Traineeprogramms befristet?

Der Arbeitsvertrag ist nicht befristet. Innerhalb der Probezeit, also der ersten 6 Monate, kann das Arbeitsverhältnis beidseitig mit einer Frist von vier Wochen beendet werden. Nach Beendigung des Traineeprogramms verlängert sich die Kündigungsfrist auf drei Monate.

Was war Dein persönlicher Höhepunkt im Traineeprogramm?

Bei mir ist das Traineeprogramm ausnahmsweise mit einem internationalen Programm zusammengelegt worden, sodass ich Schulungen mit ConVista-Kollegen aus Indien, Russland und den USA hatte. Es war eine sehr gute Atmosphäre und wir haben uns viel gegenseitig geholfen und voneinander gelernt. Wir haben im Traineeprogramm viel gelacht und auch mal zusammen gefeiert.

Wie geht es für Dich nach dem Traineeprogramm weiter?

Ich bleibe als Junior-Entwicklerin bei Faktor Zehn und bin weiterhin im Projekt in Nürnberg als Java- und JavaScript-Entwicklerin.

Ich bin sehr zufrieden mit meiner bisherigen Zeit bei Faktor Zehn.

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