Faktor Zehn ist dreifach ein „Great Place to Work“
Herausragende Ergebnisse erzielte Faktor Zehn unter anderem bei den Themen Glaubwürdigkeit, Stolz, Teamgeist.
Faktor Zehn ist erstmals und gleich dreifach ein „Great Place to Work“
Faktor Zehn gehört erstmalig zu den besten Arbeitgebern Deutschlands – zu diesem Ergebnis kam das unabhängige Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work.
Insgesamt sind wir gleich dreimal in der Größenklasse 50 bis 250 Mitarbeitende ausgezeichnet worden: bundesweit mit dem 2. Platz, in Bayern mit dem 2. Platz und als Arbeitgeber der Digitalbranche mit dem 2. Platz.
„Die Prämierung ist für uns eine große Ehre und wir freuen uns sehr darüber, zum ersten Mal mit dem Gütesiegel ausgezeichnet worden zu sein. “Wir verdanken unseren Erfolg unseren Mitarbeiter:innen. Durch unser offenes und ehrliches Miteinander und unsere Innovationskraft, in die sich jeder/jede individuell mit seinen/ihren persönlichen Stärken einbringt, haben wir gemeinsam etwas ganz Besonderes geschaffen. Darauf können wir alle stolz sein.“
– Jörg Renger, Geschäftsführer der Faktor Zehn
Im Vordergrund: die Meinung unserer Mitarbeiter:innen
Grundlage für die Bewertung war eine anonyme Befragung der Mitarbeiter:innen von Faktor Zehn unter dem Motto „Stronger together. Deine Meinung. Für unsere Zukunft“. Evaluiert wurden Themen wie Führung, Vertrauen, Anerkennung, Identifikation, Teamgeist, Entwicklung, Vergütung und Work-Life-Balance. Darüber hinaus wurde das People & Culture Team dazu befragt, welche Maßnahmen und Programme zur Gestaltung einer attraktiven Arbeitsplatzkultur aufgelegt wurden. Die Ergebnisse gewichtete das Institut 3:1 – die Meinung der Mitarbeitenden stand also im Vordergrund.
Herausragende Ergebnisse erzielte Faktor Zehn unter anderem bei den Themen Glaubwürdigkeit, Stolz, Teamgeist:
- 100 Prozent der Führungskräfte vertrauen auf die gute Arbeit der Mitarbeitenden, ohne sie ständig zu kontrollieren.
- 100 Prozent der Mitarbeitenden kommen gerne zur Arbeit.
- 100 Prozent würden ihren Freunden und Familien Faktor Zehn als sehr guten Arbeitgeber empfehlen.
- 100 Prozent der neuen Mitarbeitende fühlen sich willkommen.
Den bundesweiten Wettbewerb um die Auszeichnung als „Great Place to Work“ gibt es seit 2002. Dieses Jahr nahmen in der Kategorie „Deutschlands beste Arbeitgeber“ 684 Unternehmen teil. „Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges Management, das fair und respektvoll mit den Beschäftigten zusammenarbeitet, für eine hohe Identifikation der Mitarbeitenden und für einen starken Teamgeist im Unternehmen“, sagte Andreas Schubert, Geschäftsführer bei Great Place to Work Deutschland, gestern bei der virtuellen Preisverleihung.
Der Schlüssel: unsere Faktor Zehn Firmenkultur
Das Management der Faktor Zehn schätzt die jährliche Beurteilung als Feedbackinstrument. „Die für unser tägliches Handeln entscheidenden Werte und Prinzipien sind in unserem Unternehmensleitbild festgehalten. Der langfristige Erfolg im Markt und auch unsere geringe Fluktuation zeigen die Stabilität und Perspektive unserer Firmenkultur. Die Auszeichnung durch Great Place to Work ist für uns sowohl Bestätigung als auch Ansporn, diesen Weg kontinuierlich weiter zu gehen“, betonte Geschäftsführer und Gründungsmitglied Florian Schwandt.
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